制作プロデューサー（PR/HR領域・採用ブランディング）

【仕事内容】 【募集の背景】 大阪支社の組織拡大を見越した増員です。 【業務内容】 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ 【具体的な業務】 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ・取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ・お取引先の9割が上場している大手企業様です ・年間約1000社との取引実績有り ・同社の強み 1：採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得 同社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。 豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。 今年もの部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！ 2：提案姿勢 【持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、】 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 【・プロジェクトマネジメントスキル】 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、 クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる 【働く環境】 同社は平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

【応募条件】 【必須要件】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル